建設業
産業看護師を採用し、社員の健康保持・増進へ。活力や生産性向上に繋げる
建設業
産業看護師を採用し、社員の健康保持・増進へ。活力や生産性向上に繋げる
製造業
短時間正社員制度を導入し、子育て・介護等と仕事が両立して働ける環境を整備
不動産
商業施設で働く店舗スタッフのQOLの向上と、長く働き続けられる仕組みづくりを推進
IT情報サービス
フレックスタイム制度、テレワークを導入し、男女ともに家庭と仕事を両立できる環境を用意
損害保険業
個々に合わせた柔軟な働き方を選択。社内副業や出向などを通じて自己研鑽を積む場を創出
製造業
経営方針と事業の見直しを機に、働き方を大改革。目標を持って働ける制度・仕組みを導入
製造業
外国人や障がい者を積極的に雇用。外部講座を活用しスキルアップへと繋げる
印刷・広告業
ワークライフバランスも充実させモチベーションが上がるキャリアづくり
IT事業、サービス業
シングルマザーが働きやすい会社と仕組みづくり
事務用機器卸売業
オンライン化を推進し、様々な働き方を自社実践中
総合建設業、コンサル業
土木現場で活躍できる女性を輩出し、ベトナム人の現地採用と充実したサポートも実施
製造業
子育てをしながら管理職へ。若手が将来を描けるようロールモデルを設定
ソリューション事業・コンサルティング事業・旅館業
外国人従業員比率が10%。ジェンダーギャップのない世界的に評価される会社を目指す
卸売り
多様な働き方ができる環境を整え残業削減。相互理解が進む会社
商社
イクメン・イクボスを育み、育児中でもキャリア形成しやすい風土
製造業
女性ならではの仕事を創造し、高齢者も活躍できる職場に
小売業
「人財育成」は会社づくりそのもの。強い覚悟で取り組む
金属加工業
社員の幸せのために。充実した福利厚生で働きやすい環境に
介護総合支援事業
子連れ出勤や外国人労働者の生活支援などサポートが充実
不動産
従業員10名全員が育児中!キャリアと子育てを両立できる職場
一般乗用旅客自動車運輸業
女性ドライバーが活躍中 多様化するタクシーには個々の才能が不可欠
建設業
女性技術者入社を機にソフト面とハード面の整備を進める
製造業
女性比率94% パート社員と内職スタッフが会社を支える
不動産
外国人スタッフを採用し多彩なニーズに応える
福祉・介護
女性理事長・施設長が誕生。育児中の女性がリーダーになりさらに女性が働きやすい環境に
小売業
女性活躍推進「わたしプロジェクト」で職場環境改善や、制度の見直し・浸透へ
鉄道・索道・不動産・付帯事業
女性活躍推進からダイバーシティへ テレワーク推進など新たな展開に向かって
IT情報サービス
1日2時間からの短時間勤務を可能にすることで、パート社員を積極採用
サービス業
全社員、毎日定時退社を徹底。女性・シニアでも仕事しやすい環境を整備
飲食・サービス業
女性比率はなんと9割!子育て中でも店長に
製造業
「子育て」を応援するために自社が運営する保育園を設立
損害保険業
個人が活躍できる適材適所の業務分担 キャリアアップを推進
訪問介護事業・居宅介護事業
手当・研修を充実させ、家庭環境に合わせて自分スタイルで働ける
給食弁当、仕出し弁当、会席料理、パーティー料理、特別養護老人ホームの食事委託事業
愛されるお弁当づくりは女性の力があってこそ。より働きやすく、能力が発揮できる職場を目指す。
法律事務所
結婚・出産;育児でキャリアを諦めて欲しくない。一生働ける職場づくりを目指す。
婦人服販売
女性管理職の誕生で社内制度を大改革 社員登用制度、育休復帰支援プラン等を検討
建築・不動産
ママ社員中心で結成したプロジェクトチームが会社を代表するヒット商品を生む
社会保険労務士・行政書士・中小企業診断士業務
復帰後の仕事を予想して業務計画を進行することで、復帰もスムーズ!
卸・小売業
「女性活躍」と「社員を大切にする心」がお客様から支持される秘訣
各種食品の製造・販売、ペットフード・フィッシュエキス等の製造・販売
業務領域拡大への取り組みで、キャリアアップを支援。
建築、不動産業
子育てをハンデとせず、メリットに。縛られない働き方が質を上げる
建設業
内外へのCSR活動が積極的な会社 全従業員が働きやすい環境へ
ねじ部品の設計・製造・販売
女性目線で職場環境・各種制度を組み立て直し
サービス業
役員自身の出産・退職経験から、女性の雇用創出を目的とした事業を立ち上げ、全国に向けて展開中
人材紹介サービス
「Skype」導入で在宅勤務を可能に 効率を追求し、能力を発揮しやすい職場
製造業
女性経営者だからこそ。実体験に裏付けされたワークライフバランス
介護関連サービス事業・生活支援サービス事業・教育サービス事業・医療・福祉専門人材紹介・派遣事業・未来創造事業
状況に合わせて働き方を選べる「就業形態変更制度」を設け、従業員一人一人の働き方、生き方をサポート!
介護・福祉
施設内保育所の設置で求職者増へ 介護業界で不足しがちな30代の働き手を確保
食品卸売業
母として、女性としてイキイキ働ける環境・制度を徹底整備!
建設業
人事制度の充実と職場環境改善で 働きがいのある企業へ
食料品小売業(スーパー)
社員・パートの働き方区分を細かく設定し、ライフスタイルに合わせた働き方が選択可能
デザイン業+ミュージアムショップ運営
限られた時間を有意義に使い、仕事の質に反映させる
証券業
経営トップ自ら指揮を取り、ワーク・ライフ・バランスを推進
金融業
キャリアを向上させたい女性に応える職場
卸売・小売業
働き方の大改革で売上費40%増 有給消化100%を推進
その他サービス業
仕事やキャリアで悩んだら・・・ あなたらしく幸せに働くためのお手伝い
金融業
子育て中の人を快く送り出す職場雰囲気 女性活躍ワーキンググループで改善を検討
ガス業
働き方を選択できることで「ワークライフバランス」を実感できる企業