製造業
心理的安全性を高め、ストレスなく働ける職場環境づくりでパフォーマンスアップにつなげる
マルマツビューロー株式会社
#残業#キャリア#休暇#資格#働き方#介護#手当
製造業
心理的安全性を高め、ストレスなく働ける職場環境づくりでパフォーマンスアップにつなげる
サービス業(建物サービス業)
本社と現場の距離感を縮めるためプロジェクトチームを結成。従業員全体の帰属意識が高まり、離職者が減少
建設業
後遺症を負った従業員が在宅で働ける仕組みを用意。女性技術者の積極採用、資格取得の手厚いサポートも。
製造業
外国人がこの会社で働きたいと思える雰囲気と環境を整備。一人ひとりの負担削減へ
製造業
経営方針と事業の見直しを機に、働き方を大改革。目標を持って働ける制度・仕組みを導入
製造業
女性ならではの仕事を創造し、高齢者も活躍できる職場に
福祉・介護
女性理事長・施設長が誕生。育児中の女性がリーダーになりさらに女性が働きやすい環境に
サービス業
全社員、毎日定時退社を徹底。女性・シニアでも仕事しやすい環境を整備
社会保険労務士・行政書士・中小企業診断士業務
復帰後の仕事を予想して業務計画を進行することで、復帰もスムーズ!
卸・小売業
「女性活躍」と「社員を大切にする心」がお客様から支持される秘訣
各種食品の製造・販売、ペットフード・フィッシュエキス等の製造・販売
業務領域拡大への取り組みで、キャリアアップを支援。
ねじ部品の設計・製造・販売
女性目線で職場環境・各種制度を組み立て直し
介護・福祉
施設内保育所の設置で求職者増へ 介護業界で不足しがちな30代の働き手を確保