このサイトについて
「しずおかいきいきワークスタイル通信」
このサイトは、静岡市「しずおか女子きらっ☆プロジェクト」の一環として、「いきいきワークスタイル通信」と銘打ち、企業が働き方改革などダイバーシティ経営に取り組むメリットおよび取組の好事例を紹介しています。
これによる企業への啓発など、市全体で多様な人材が活躍できる環境づくりを推進していくものです。
work life balance
ワーク・ライフ・バランス
（仕事と生活の調和）とは？
「仕事」（ワーク）と、家事、育児、介護、地域活動、趣味、学習など「仕事以外の生活」（ライフ）の双方とも充実させ、相乗効果を高める考え方と取り組みのことです。
benefit
なぜ企業が取り組むのでしょう？
そのメリットは？
労働力人口の減少、経済グローバル化による競争激化など、企業をめぐる状況は今後ますます厳しくなるといわれます。こうした中で、優秀な人材の確保、従業員のモチベーションUP、生産性向上、コスト削減、企業イメージUPなど大きなメリットが得られるワーク・ライフ・バランスに、「経営戦略」「明日への投資」として取り組む企業が増えています。
action
具体的には
何をするのですか？
仕事の生産性を高めてメリハリのある働き方をする取り組みですので、企業の規模や業務の性質に応じて様々な方法が考えられます。一般的には、効率的な働き方の促進、子育て・介護支援、従業員の意識改革・スキルUPをテーマとした取り組みが多いようです。
しずおか女子キラっ☆プロジェクト
若い女性が自己実現できる魅力を感じられるまちを目指し、生活、家族、仕事を大事にできるワーク・ライフ・バランスを推進。また、職場や地域で女性が活躍しやすい環境の実現に取り組むことにより、転出した若い女性のUターンを促すだけでなく、男女ともに仕事の効率や生活の充実感の向上がはかられます。
その結果、企業の生産性の向上や人材の確保・定着につながり、暮らしやすいまちづくりと地域経済の持続的な成長を図ることが出来ます。静岡市では、これら一連の取組を「しずおか女子きらっ☆プロジェクト」として推進しています。
