
製造業
女性比率94% パート社員と内職スタッフが会社を支える
ファシル株式会社
#残業#キャリア#働き方#多様な人材
製造業
女性比率94% パート社員と内職スタッフが会社を支える
不動産
商業施設で働く店舗スタッフのQOLの向上と、長く働き続けられる仕組みづくりを推進
建築・不動産
ママ社員中心で結成したプロジェクトチームが会社を代表するヒット商品を生む
訪問介護事業・居宅介護事業
手当・研修を充実させ、家庭環境に合わせて自分スタイルで働ける
金融業
子育て中の人を快く送り出す職場雰囲気 女性活躍ワーキンググループで改善を検討
専門・技術サービス業
設計士が子育てしながらでも働ける環境に。スキルアップのための休暇制度の設定やシニアの新規採用にも注力
2024.12.23
2017.01.31
2016.11.21