取組内容について

「株式会社食鮮館タイヨー(以下、食鮮館タイヨー)」は、静岡県内に17店舗(2016年10月時点)を展開しているスーパーマーケット(食料品小売業)です。  2007年2月に「バローホルディングスのグループ会社」になったことにより、今まで曖昧になっていた労務管理をしっかり行うことになりました。2011年3月に、社会保険労務士とともに、従業員の不利益にならないよう就業規則を改定。パート社員の正社員転換制度や、労働時間の選択制の導入したほか、セクハラ問題への対応、賞罰やパート社員の賃金の中身、出産・育児・介護の規定の見直しを行いました。

労働時間選択制を導入

「食鮮館タイヨー」の従業員は、社員3区分と、パート・アルバイトの5区分に分けられ、働き方を選択できるようになっています。
社員は、

  • 一般正社員…勤務地変更を伴う
  • 準社員…エリア限定
  • 嘱託社員…定年後の再雇用

の3区分。パート・アルバイトは、

  • ショートタイマー…1日3.5時間×週5日勤務、扶養範囲内での短時間勤務
  • ミドルタイマー…1日4.5〜5.5時間×週5日勤務、雇用保険に加入しての勤務
  • ロングタイマー…1日6〜7時間×週5日勤務、社会・雇用保険に加入しての勤務
  • 一般アルバイト…1日3〜4時間×週4日以下、扶養範囲内
  • 学生アルバイト…1日3〜4時間×週4日以下、扶養範囲内

の5区分。
パート・アルバイトは、扶養内で働きたい人、子育て中の人、たくさん働きたい人、ダブルワークしたい人、学生アルバイトなど、一人ひとりの立場やライフスタイルに合わせて働き方を選べるようになっており、仕事とプライベートのバランスを取りやすい制度になっています。

労働時間選択制を導入
パート社員の正社員転換制度を実施

パート社員の正社員転換制度を実施

「食鮮館タイヨー」は、2011年3月から、希望するパート社員を対象に、正社員登用試験を実施。この制度導入時に、5名のパート社員を正社員として採用した実績があります。
また、2014年度にステップアップ制度を導入しています。これは、仕事の習熟度に応じて給与が上がる制度。さまざまな評価項目があり、項目をクリアしていくと、時給が上がるという嬉しい制度です。

セクハラ、育児などに関する相談窓口の設置

セクハラ、出産育児、介護、メンタル不調など、直接店舗の店長に相談しづらい問題もあります。そこで、専用の相談窓口であるホットラインを設け、気軽に相談できる体制を整えました。今日、セクハラ、パワハラなど、さまざまなハラスメント問題が注目され、本人にその気がなくても小さな誤解が原因でトラブルになることも。問題が深刻化する前に、少しでも早く解決をとの思いがあるそうです。特に、女性が多い職場であるがゆえ、些細なことが原因でトラブルが発生しやすくなっています。相談窓口を通して、実際に相談内容が改善した事例もいくつかあります。
また、各エリアを担当している地区長が、店舗を巡回し、日頃から社員、パートに声がけをし、従業員が少しでも安心して気持ちよく働ける環境づくりを行っています。

出産・育児・介護における制度

ここ数年、出産・育児休業制度を利用する従業員が増えています。2011年3月の就業規則改定時に、出産・育児・介護における制度も整えました。各店舗に制度について記したものを設置し、誰でも自由に閲覧できるようにしました。
正社員はもちろん、パート社員も制度を利用可能で、2016年8月現在も利用中の従業員がいます。パート社員の場合は、ショートタイマー・ミドルタイマー・ロングタイマー・一般アルバイトへ、それぞれ働き方の変更を行うことができますし、社員に関しては、6時間の短時間勤務も可能です。

取組企業からの声

管理部 課長

桜井 直弥さん

従業員の希望に添える働き方を

さまざまな働き方の区分を提案していますので、従業員一人ひとりの希望にできるだけ即した形で選択してもらえればと考えています。また、能力・習熟度に応じて、頑張った分だけ昇給できるようにしていますので、やりがいと感じていただけるのではないかと思っています。

取材メモ(編集後記)

スーパーマーケットという業種、事業規模から考えると、パート社員からの正社員転換制度があるのは、女性の立場から嬉しい制度です。また、パートタイマーの中でも、3区分と希望に沿った選択ができるのも評価できるといえます。努力してスキルを身につけた分、昇給できるというのは働くやりがいを見出せそうです。相談窓口で、職場トラブルについて相談しやすい環境も心強いですね。

(文責:河田良子)

株式会社食鮮館タイヨー

所在地
静岡市葵区流通センター10-6
電話番号
054-262-5511
業種
食料品小売業(スーパー)
従業員数
760名 

社員190名、パート・アルバイト570名

※人数は取材時のものです

設立年月日
昭和39年3月
ウェブサイト
http://www.syokusenkan-taiyo.co.jp
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