介護・福祉
施設内保育所の設置で求職者増へ 介護業界で不足しがちな30代の働き手を確保
介護・福祉
施設内保育所の設置で求職者増へ 介護業界で不足しがちな30代の働き手を確保
総合建設業、コンサル業
土木現場で活躍できる女性を輩出し、ベトナム人の現地採用と充実したサポートも実施
建設業
内外へのCSR活動が積極的な会社 全従業員が働きやすい環境へ
不動産
従業員10名全員が育児中!キャリアと子育てを両立できる職場
介護関連サービス事業・生活支援サービス事業・教育サービス事業・医療・福祉専門人材紹介・派遣事業・未来創造事業
状況に合わせて働き方を選べる「就業形態変更制度」を設け、従業員一人一人の働き方、生き方をサポート!
IT情報サービス
1日2時間からの短時間勤務を可能にすることで、パート社員を積極採用
IT情報サービス
フレックスタイム制度、テレワークを導入し、男女ともに家庭と仕事を両立できる環境を用意
介護総合支援事業
子連れ出勤や外国人労働者の生活支援などサポートが充実
IT事業、サービス業
シングルマザーが働きやすい会社と仕組みづくり
卸・小売業
「女性活躍」と「社員を大切にする心」がお客様から支持される秘訣
ねじ部品の設計・製造・販売
女性目線で職場環境・各種制度を組み立て直し
卸売・小売業
働き方の大改革で売上費40%増 有給消化100%を推進
建築、不動産業
子育てをハンデとせず、メリットに。縛られない働き方が質を上げる
ガス業
働き方を選択できることで「ワークライフバランス」を実感できる企業
金融業
子育て中の人を快く送り出す職場雰囲気 女性活躍ワーキンググループで改善を検討
鉄道・索道・不動産・付帯事業
女性活躍推進からダイバーシティへ テレワーク推進など新たな展開に向かって
小売業
「人財育成」は会社づくりそのもの。強い覚悟で取り組む
小売業
女性活躍推進「わたしプロジェクト」で職場環境改善や、制度の見直し・浸透へ
不動産
商業施設で働く店舗スタッフのQOLの向上と、長く働き続けられる仕組みづくりを推進
食料品小売業(スーパー)
社員・パートの働き方区分を細かく設定し、ライフスタイルに合わせた働き方が選択可能
卸売り
多様な働き方ができる環境を整え残業削減。相互理解が進む会社
飲食・サービス業
女性比率はなんと9割!子育て中でも店長に
金融業
キャリアを向上させたい女性に応える職場
福祉・介護
女性理事長・施設長が誕生。育児中の女性がリーダーになりさらに女性が働きやすい環境に
証券業
経営トップ自ら指揮を取り、ワーク・ライフ・バランスを推進
建設業
人事制度の充実と職場環境改善で 働きがいのある企業へ
その他サービス業
仕事やキャリアで悩んだら・・・ あなたらしく幸せに働くためのお手伝い
給食弁当、仕出し弁当、会席料理、パーティー料理、特別養護老人ホームの食事委託事業
愛されるお弁当づくりは女性の力があってこそ。より働きやすく、能力が発揮できる職場を目指す。
食品卸売業
母として、女性としてイキイキ働ける環境・制度を徹底整備!
一般乗用旅客自動車運輸業
女性ドライバーが活躍中 多様化するタクシーには個々の才能が不可欠
損害保険業
個人が活躍できる適材適所の業務分担 キャリアアップを推進
損害保険業
個々に合わせた柔軟な働き方を選択。社内副業や出向などを通じて自己研鑽を積む場を創出
建築・不動産
ママ社員中心で結成したプロジェクトチームが会社を代表するヒット商品を生む
各種食品の製造・販売、ペットフード・フィッシュエキス等の製造・販売
業務領域拡大への取り組みで、キャリアアップを支援。
建設業
女性技術者入社を機にソフト面とハード面の整備を進める
製造業
子育てをしながら管理職へ。若手が将来を描けるようロールモデルを設定
婦人服販売
女性管理職の誕生で社内制度を大改革 社員登用制度、育休復帰支援プラン等を検討
製造業
短時間正社員制度を導入し、子育て・介護等と仕事が両立して働ける環境を整備
製造業
女性比率94% パート社員と内職スタッフが会社を支える
製造業
「子育て」を応援するために自社が運営する保育園を設立
製造業
経営方針と事業の見直しを機に、働き方を大改革。目標を持って働ける制度・仕組みを導入
訪問介護事業・居宅介護事業
手当・研修を充実させ、家庭環境に合わせて自分スタイルで働ける
サービス業
役員自身の出産・退職経験から、女性の雇用創出を目的とした事業を立ち上げ、全国に向けて展開中
法律事務所
結婚・出産;育児でキャリアを諦めて欲しくない。一生働ける職場づくりを目指す。
商社
イクメン・イクボスを育み、育児中でもキャリア形成しやすい風土
ソリューション事業・コンサルティング事業・旅館業
外国人従業員比率が10%。ジェンダーギャップのない世界的に評価される会社を目指す
人材紹介サービス
「Skype」導入で在宅勤務を可能に 効率を追求し、能力を発揮しやすい職場
不動産
外国人スタッフを採用し多彩なニーズに応える
デザイン業+ミュージアムショップ運営
限られた時間を有意義に使い、仕事の質に反映させる