建設業
産業看護師を採用し、社員の健康保持・増進へ。活力や生産性向上に繋げる
建設業
産業看護師を採用し、社員の健康保持・増進へ。活力や生産性向上に繋げる
製造業
短時間正社員制度を導入し、子育て・介護等と仕事が両立して働ける環境を整備
損害保険業
個々に合わせた柔軟な働き方を選択。社内副業や出向などを通じて自己研鑽を積む場を創出
製造業
外国人や障がい者を積極的に雇用。外部講座を活用しスキルアップへと繋げる
印刷・広告業
ワークライフバランスも充実させモチベーションが上がるキャリアづくり
卸売り
多様な働き方ができる環境を整え残業削減。相互理解が進む会社
小売業
「人財育成」は会社づくりそのもの。強い覚悟で取り組む
金属加工業
社員の幸せのために。充実した福利厚生で働きやすい環境に
一般乗用旅客自動車運輸業
女性ドライバーが活躍中 多様化するタクシーには個々の才能が不可欠
福祉・介護
女性理事長・施設長が誕生。育児中の女性がリーダーになりさらに女性が働きやすい環境に
小売業
女性活躍推進「わたしプロジェクト」で職場環境改善や、制度の見直し・浸透へ
鉄道・索道・不動産・付帯事業
女性活躍推進からダイバーシティへ テレワーク推進など新たな展開に向かって
IT情報サービス
1日2時間からの短時間勤務を可能にすることで、パート社員を積極採用
サービス業
全社員、毎日定時退社を徹底。女性・シニアでも仕事しやすい環境を整備
飲食・サービス業
女性比率はなんと9割!子育て中でも店長に
製造業
「子育て」を応援するために自社が運営する保育園を設立
損害保険業
個人が活躍できる適材適所の業務分担 キャリアアップを推進
法律事務所
結婚・出産;育児でキャリアを諦めて欲しくない。一生働ける職場づくりを目指す。
婦人服販売
女性管理職の誕生で社内制度を大改革 社員登用制度、育休復帰支援プラン等を検討
建築・不動産
ママ社員中心で結成したプロジェクトチームが会社を代表するヒット商品を生む
社会保険労務士・行政書士・中小企業診断士業務
復帰後の仕事を予想して業務計画を進行することで、復帰もスムーズ!
卸・小売業
「女性活躍」と「社員を大切にする心」がお客様から支持される秘訣
建築、不動産業
子育てをハンデとせず、メリットに。縛られない働き方が質を上げる
ねじ部品の設計・製造・販売
女性目線で職場環境・各種制度を組み立て直し
サービス業
役員自身の出産・退職経験から、女性の雇用創出を目的とした事業を立ち上げ、全国に向けて展開中
製造業
女性経営者だからこそ。実体験に裏付けされたワークライフバランス
介護・福祉
施設内保育所の設置で求職者増へ 介護業界で不足しがちな30代の働き手を確保
建設業
人事制度の充実と職場環境改善で 働きがいのある企業へ
食料品小売業(スーパー)
社員・パートの働き方区分を細かく設定し、ライフスタイルに合わせた働き方が選択可能
証券業
経営トップ自ら指揮を取り、ワーク・ライフ・バランスを推進
金融業
キャリアを向上させたい女性に応える職場
卸売・小売業
働き方の大改革で売上費40%増 有給消化100%を推進
その他サービス業
仕事やキャリアで悩んだら・・・ あなたらしく幸せに働くためのお手伝い
金融業
子育て中の人を快く送り出す職場雰囲気 女性活躍ワーキンググループで改善を検討
ガス業
働き方を選択できることで「ワークライフバランス」を実感できる企業