製造業
短時間正社員制度を導入し、子育て・介護等と仕事が両立して働ける環境を整備
製造業
短時間正社員制度を導入し、子育て・介護等と仕事が両立して働ける環境を整備
IT情報サービス
フレックスタイム制度、テレワークを導入し、男女ともに家庭と仕事を両立できる環境を用意
損害保険業
個々に合わせた柔軟な働き方を選択。社内副業や出向などを通じて自己研鑽を積む場を創出
製造業
外国人や障がい者を積極的に雇用。外部講座を活用しスキルアップへと繋げる
印刷・広告業
ワークライフバランスも充実させモチベーションが上がるキャリアづくり
総合建設業、コンサル業
土木現場で活躍できる女性を輩出し、ベトナム人の現地採用と充実したサポートも実施
製造業
子育てをしながら管理職へ。若手が将来を描けるようロールモデルを設定
ソリューション事業・コンサルティング事業・旅館業
外国人従業員比率が10%。ジェンダーギャップのない世界的に評価される会社を目指す
卸売り
多様な働き方ができる環境を整え残業削減。相互理解が進む会社
製造業
女性ならではの仕事を創造し、高齢者も活躍できる職場に
小売業
「人財育成」は会社づくりそのもの。強い覚悟で取り組む
金属加工業
社員の幸せのために。充実した福利厚生で働きやすい環境に
介護総合支援事業
子連れ出勤や外国人労働者の生活支援などサポートが充実
一般乗用旅客自動車運輸業
女性ドライバーが活躍中 多様化するタクシーには個々の才能が不可欠
建設業
女性技術者入社を機にソフト面とハード面の整備を進める
不動産
外国人スタッフを採用し多彩なニーズに応える
小売業
女性活躍推進「わたしプロジェクト」で職場環境改善や、制度の見直し・浸透へ
法律事務所
結婚・出産;育児でキャリアを諦めて欲しくない。一生働ける職場づくりを目指す。
社会保険労務士・行政書士・中小企業診断士業務
復帰後の仕事を予想して業務計画を進行することで、復帰もスムーズ!
各種食品の製造・販売、ペットフード・フィッシュエキス等の製造・販売
業務領域拡大への取り組みで、キャリアアップを支援。
建設業
内外へのCSR活動が積極的な会社 全従業員が働きやすい環境へ
人材紹介サービス
「Skype」導入で在宅勤務を可能に 効率を追求し、能力を発揮しやすい職場
建設業
人事制度の充実と職場環境改善で 働きがいのある企業へ
証券業
経営トップ自ら指揮を取り、ワーク・ライフ・バランスを推進
金融業
キャリアを向上させたい女性に応える職場
その他サービス業
仕事やキャリアで悩んだら・・・ あなたらしく幸せに働くためのお手伝い
金融業
子育て中の人を快く送り出す職場雰囲気 女性活躍ワーキンググループで改善を検討