総合人材育成講座「アイセル女性カレッジ」の開講

• 「女性の活躍推進」というけれど、働く女子に研修の機会は少ない・・・
• 今の職場でステップアップし、自分の個性や能力を発揮したい！
• 社外にもつながり（仲間）を持って、視野を広げたい

静岡の女性達に向けたセミナーをこれまで過去12期開催しており、修了生は220名に上ります。毎回、社会の動きを意識したテーマを設定し2014年は『育休ママのキャリアカレッジ』として、安心できる保育園選びや、夫婦で育児を楽しむための方法、職場復帰のコツなどを伝えました。
2016年9月からの第13期は『戦略的キャリア形成プロジェクト』（https://aicel21.jp/seminar/第13期カレッジ）と題し、論理的にわかりやすく話すスキルや、財務知識の基礎、交渉学入門など実践的な内容を盛り込み、ワンランク上の女性を目指す内容となっています。

参加者からは「著名な講師の講義が受けられ、またディスカッションやプレゼンなど参加型の講義で理解が深まった」などの声があり、女性同士不安や悩みを共有・共感することで仲間ができるのもメリットです。

また、フォーラムしずおかでは男女共同参画に関する活動の相談や、講師の紹介、派遣にも応じています。研修を検討している企業の方もお問い合わせ下さい。

メンターに出会える「Jo-Shizuメンターバンク」

目標達成や問題解決のために、自身の経験談やアドバイスを話してくれる“身近な先輩女性”であるメンターが登録されているサイト「Jo-Shizuメンターバンク」（https://joshizu.aicel21.jp/）を2015年2月に開設。現在、登録メンターは約110人。起業、社会活動、結婚、子育て、介護などさまざまな分野での経験を持つメンターが見つけられる人材データバンクです。
会員登録すれば、メンターと面談することができ、直接話を聞くことも可能です。資格を生かした働き方や、育休復帰後の家事・育児の両立のコツなど経験から話せる等身大のアドバイスに「自分の将来が見えてきた」という利用者の声も聞かれるほどです。
今年度は静岡市が主催する『女子きらっ☆メンターカフェ』の企画運営を行いました。静岡市内のホテルやカフェを会場に複数のメンターから話を聞けることで、「有名な先生を呼ぶよりも、身近な先輩の話が聞けて良かった」「同じような仲間に会えた」といった参加者からの嬉しい感想を頂いています。その他にも『ようこそ転入さん！』『子連れでほっこりおしゃべり』など、テーマ別に開催されるコミュニティも充実しています。
※Jo-Shizuメンターバンクは2015年度全国女性会館協議会事業企画大賞において全国最高賞を受賞しました