建設業
産業看護師を採用し、社員の健康保持・増進へ。活力や生産性向上に繋げる
建設業
産業看護師を採用し、社員の健康保持・増進へ。活力や生産性向上に繋げる
製造業
短時間正社員制度を導入し、子育て・介護等と仕事が両立して働ける環境を整備
IT情報サービス
フレックスタイム制度、テレワークを導入し、男女ともに家庭と仕事を両立できる環境を用意
製造業
外国人や障がい者を積極的に雇用。外部講座を活用しスキルアップへと繋げる
印刷・広告業
ワークライフバランスも充実させモチベーションが上がるキャリアづくり
IT事業、サービス業
シングルマザーが働きやすい会社と仕組みづくり
事務用機器卸売業
オンライン化を推進し、様々な働き方を自社実践中
製造業
子育てをしながら管理職へ。若手が将来を描けるようロールモデルを設定
ソリューション事業・コンサルティング事業・旅館業
外国人従業員比率が10%。ジェンダーギャップのない世界的に評価される会社を目指す
商社
イクメン・イクボスを育み、育児中でもキャリア形成しやすい風土
金属加工業
社員の幸せのために。充実した福利厚生で働きやすい環境に
介護総合支援事業
子連れ出勤や外国人労働者の生活支援などサポートが充実
製造業
女性比率94% パート社員と内職スタッフが会社を支える
IT情報サービス
1日2時間からの短時間勤務を可能にすることで、パート社員を積極採用
製造業
「子育て」を応援するために自社が運営する保育園を設立
訪問介護事業・居宅介護事業
手当・研修を充実させ、家庭環境に合わせて自分スタイルで働ける
建設業
内外へのCSR活動が積極的な会社 全従業員が働きやすい環境へ
サービス業
役員自身の出産・退職経験から、女性の雇用創出を目的とした事業を立ち上げ、全国に向けて展開中
介護関連サービス事業・生活支援サービス事業・教育サービス事業・医療・福祉専門人材紹介・派遣事業・未来創造事業
状況に合わせて働き方を選べる「就業形態変更制度」を設け、従業員一人一人の働き方、生き方をサポート!
建設業
人事制度の充実と職場環境改善で 働きがいのある企業へ
ガス業
働き方を選択できることで「ワークライフバランス」を実感できる企業