製造業
短時間正社員制度を導入し、子育て・介護等と仕事が両立して働ける環境を整備
製造業
短時間正社員制度を導入し、子育て・介護等と仕事が両立して働ける環境を整備
IT情報サービス
フレックスタイム制度、テレワークを導入し、男女ともに家庭と仕事を両立できる環境を用意
製造業
経営方針と事業の見直しを機に、働き方を大改革。目標を持って働ける制度・仕組みを導入
製造業
外国人や障がい者を積極的に雇用。外部講座を活用しスキルアップへと繋げる
印刷・広告業
ワークライフバランスも充実させモチベーションが上がるキャリアづくり
事務用機器卸売業
オンライン化を推進し、様々な働き方を自社実践中
総合建設業、コンサル業
土木現場で活躍できる女性を輩出し、ベトナム人の現地採用と充実したサポートも実施
ソリューション事業・コンサルティング事業・旅館業
外国人従業員比率が10%。ジェンダーギャップのない世界的に評価される会社を目指す
卸売り
多様な働き方ができる環境を整え残業削減。相互理解が進む会社
商社
イクメン・イクボスを育み、育児中でもキャリア形成しやすい風土
小売業
「人財育成」は会社づくりそのもの。強い覚悟で取り組む
不動産
従業員10名全員が育児中!キャリアと子育てを両立できる職場
建設業
女性技術者入社を機にソフト面とハード面の整備を進める
製造業
女性比率94% パート社員と内職スタッフが会社を支える
不動産
外国人スタッフを採用し多彩なニーズに応える
小売業
女性活躍推進「わたしプロジェクト」で職場環境改善や、制度の見直し・浸透へ
IT情報サービス
1日2時間からの短時間勤務を可能にすることで、パート社員を積極採用
サービス業
全社員、毎日定時退社を徹底。女性・シニアでも仕事しやすい環境を整備
訪問介護事業・居宅介護事業
手当・研修を充実させ、家庭環境に合わせて自分スタイルで働ける
社会保険労務士・行政書士・中小企業診断士業務
復帰後の仕事を予想して業務計画を進行することで、復帰もスムーズ!
各種食品の製造・販売、ペットフード・フィッシュエキス等の製造・販売
業務領域拡大への取り組みで、キャリアアップを支援。
建設業
内外へのCSR活動が積極的な会社 全従業員が働きやすい環境へ
建設業
人事制度の充実と職場環境改善で 働きがいのある企業へ
デザイン業+ミュージアムショップ運営
限られた時間を有意義に使い、仕事の質に反映させる
証券業
経営トップ自ら指揮を取り、ワーク・ライフ・バランスを推進
金融業
キャリアを向上させたい女性に応える職場
卸売・小売業
働き方の大改革で売上費40%増 有給消化100%を推進
金融業
子育て中の人を快く送り出す職場雰囲気 女性活躍ワーキンググループで改善を検討
ガス業
働き方を選択できることで「ワークライフバランス」を実感できる企業