建設業
産業看護師を採用し、社員の健康保持・増進へ。活力や生産性向上に繋げる
建設業
産業看護師を採用し、社員の健康保持・増進へ。活力や生産性向上に繋げる
製造業
短時間正社員制度を導入し、子育て・介護等と仕事が両立して働ける環境を整備
製造業
経営方針と事業の見直しを機に、働き方を大改革。目標を持って働ける制度・仕組みを導入
製造業
外国人や障がい者を積極的に雇用。外部講座を活用しスキルアップへと繋げる
製造業
子育てをしながら管理職へ。若手が将来を描けるようロールモデルを設定
製造業
女性ならではの仕事を創造し、高齢者も活躍できる職場に
金属加工業
社員の幸せのために。充実した福利厚生で働きやすい環境に
製造業
女性比率94% パート社員と内職スタッフが会社を支える
製造業
「子育て」を応援するために自社が運営する保育園を設立
給食弁当、仕出し弁当、会席料理、パーティー料理、特別養護老人ホームの食事委託事業
愛されるお弁当づくりは女性の力があってこそ。より働きやすく、能力が発揮できる職場を目指す。
建築・不動産
ママ社員中心で結成したプロジェクトチームが会社を代表するヒット商品を生む
各種食品の製造・販売、ペットフード・フィッシュエキス等の製造・販売
業務領域拡大への取り組みで、キャリアアップを支援。
建築、不動産業
子育てをハンデとせず、メリットに。縛られない働き方が質を上げる
建設業
内外へのCSR活動が積極的な会社 全従業員が働きやすい環境へ
ねじ部品の設計・製造・販売
女性目線で職場環境・各種制度を組み立て直し
製造業
女性経営者だからこそ。実体験に裏付けされたワークライフバランス
建設業
人事制度の充実と職場環境改善で 働きがいのある企業へ
食料品小売業(スーパー)
社員・パートの働き方区分を細かく設定し、ライフスタイルに合わせた働き方が選択可能
卸売・小売業
働き方の大改革で売上費40%増 有給消化100%を推進