IT事業、サービス業
シングルマザーが働きやすい会社と仕組みづくり
IT事業、サービス業
シングルマザーが働きやすい会社と仕組みづくり
総合建設業、コンサル業
土木現場で活躍できる女性を輩出し、ベトナム人の現地採用と充実したサポートも実施
ソリューション事業・コンサルティング事業・旅館業
外国人従業員比率が10%。ジェンダーギャップのない世界的に評価される会社を目指す
介護総合支援事業
子連れ出勤や外国人労働者の生活支援などサポートが充実
不動産
従業員10名全員が育児中!キャリアと子育てを両立できる職場
一般乗用旅客自動車運輸業
女性ドライバーが活躍中 多様化するタクシーには個々の才能が不可欠
建設業
女性技術者入社を機にソフト面とハード面の整備を進める
不動産
外国人スタッフを採用し多彩なニーズに応える
福祉・介護
女性理事長・施設長が誕生。育児中の女性がリーダーになりさらに女性が働きやすい環境に
鉄道・索道・不動産・付帯事業
女性活躍推進からダイバーシティへ テレワーク推進など新たな展開に向かって
サービス業
全社員、毎日定時退社を徹底。女性・シニアでも仕事しやすい環境を整備
飲食・サービス業
女性比率はなんと9割!子育て中でも店長に
訪問介護事業・居宅介護事業
手当・研修を充実させ、家庭環境に合わせて自分スタイルで働ける
建築・不動産
ママ社員中心で結成したプロジェクトチームが会社を代表するヒット商品を生む
建築、不動産業
子育てをハンデとせず、メリットに。縛られない働き方が質を上げる
サービス業
役員自身の出産・退職経験から、女性の雇用創出を目的とした事業を立ち上げ、全国に向けて展開中
人材紹介サービス
「Skype」導入で在宅勤務を可能に 効率を追求し、能力を発揮しやすい職場
介護関連サービス事業・生活支援サービス事業・教育サービス事業・医療・福祉専門人材紹介・派遣事業・未来創造事業
状況に合わせて働き方を選べる「就業形態変更制度」を設け、従業員一人一人の働き方、生き方をサポート!
介護・福祉
施設内保育所の設置で求職者増へ 介護業界で不足しがちな30代の働き手を確保
食品卸売業
母として、女性としてイキイキ働ける環境・制度を徹底整備!
その他サービス業
仕事やキャリアで悩んだら・・・ あなたらしく幸せに働くためのお手伝い
ガス業
働き方を選択できることで「ワークライフバランス」を実感できる企業