モスは大手製造業のお客様を中心に各種自動化装置、精密機械などをオーダーメイドで設計・製作しているメーカーです。現在は特に「ロボット」の活用にも積極的に取り組んでおり、常に新しくオリジナリティのある新たな技術にもチャレンジしています。誰もが知っているアノ製品を作る工程で当社の装置が欠かせない存在になっていることだってあります。様々な会社のものづくりを影で支え、そのニーズに応えられる会社です。

今、社会は様々な変化に伴い、地球規模で世界の明日を構築しなければならない時代に突入しています。ICT分野では、ブロードバンド化・ユビキタス化が進展するとともに、スマートフォン・タブレット端末の普及やクラウドの拡大など、大きな市場の変化が続いており、そのスピードはさらに加速しています。こうした中、当社では、『ハピネス＆ハーモニーロード』のスローガンのもと、お客様と共に社員が幸福感を共有することを目指し様々な事業に取り組んでいます。

弊社は地域に密着した総合建設業者として、一般住宅から大規模な公共施設に至るまで幅広く手懸けています。創立当初より社是である「創造への献身」を礎に、技術と信頼を積み重ね、令和３年４月に創業１００周年を迎えました。これからも地域に寄り添った会社として頑張っていきます。

【今年で65周年！】東海三菱自動車販売株式会社は、静岡県中部/静岡県東部地区を販売エリアとした特約販売会社（カーディーラー）です。新車・中古車の販売、整備・修理・車検までカーライフをより安全・快適にするサポーターとして、お客様のニーズに合ったお車探しをお手伝いします。

株式会社扶桑工業は、1963年に設立された静岡県藤枝市に本社を置く企業です。資本金2,965万円、従業員数101名の中堅企業で、2023年9月期の売上高は20億円を記録しています。創業以来、地質調査マシンの分野で高い技術力を持ち、特に小型ボーリングマシンの製造に強みを発揮しています。全国に支店を持ち、地質調査や建設業界に幅広く貢献しています。

ユーザファーストな企業へ静岡新聞社・静岡放送は、「静岡県民がよりよく生きられることを追求した結果生まれたものを、日本さらには世界に広げていく」をミッションに掲げ、静岡に根ざしたメディア企業として、顧客目線で課題を解決できるユーザーファーストな会社を目指し、企業変革に取り組んでいます。

創業から実に65年以上。静岡県の焼津市・藤枝市・島田市を中心に活躍している地域密着型のハウスメーカーです。現在、新築住宅部門「HAPPY HOUSE」、リフォーム部門「はっぴいリフォーム」、設計部門・施工部門、不動産部門「HAPPY READY BUILD」、損害保険部門など建築・不動産に関わることをトータルにサポート。誠実に堅実に日々の仕事に取り組んできた結果、大きな信頼と実績を築くことができ、おかげさまで設立以来、黒字決算を続けています。

暮らしに「水」をとどけるために「蛇口をひねれば安全な水が流れる」そんな“あたりまえ”の実現に欠かせない配管設備。創業２４年、静岡市内を中心に数多くの工事に携わってきました。働くにあたりいい印象が無いと思われる建設業ですが、時代に合わせ、有給休暇の使用促進、毎年のベースアップ、資格習得の全額会社負担など、少しずつではありますが働きやすい環境を目指しています。

【創造力∞無限大】オーダーメイドの機械メーカー工場で使用される生産機器や生産ラインをオーダーメイドにて設計・製造・販売。ショウケンガリレイは、食品メーカーの『こんな機械が欲しい』を叶える会社です。ショウケンガリレイの機械が皆さまの目に直接触れることはありませんが、実はお菓子・冷凍食品・デザートなど、皆さまのお手元に届く多くの商品に弊社の機械が携わっています。創業以来、食品製造に自動化・省力化・省人化をもたらすラインエンジニアリングに取り組み、工場の人手不足の解消や働き方改革などのお役に立っています。働き手不足の現代において、今後も成長が期待される事業です。設立40周年を機に2023年4月、新社屋・新工場を建設いたしました。移転に際し、ロボットSl事業も本格稼働しました。プライム市場上場のフクシマガリレイ株式会社を親会社とするガリレイグループのシナジー効果を生かした機械製造に取り組んでおり、タイルや幅木といった建材の製造装置や、洗剤・セロテープ、サニタリー用品の製造装置も手掛けています。　あなたの考えた・組み立てた機械が全国のメーカーで活躍し、皆さまの”食と暮らし”を支えていくお仕事です。

「しずな～び」でおなじみの不動産会社。「県下ダントツ№1」を目指し、お客様第一主義のスローガンのもと、お客様の大切な資産である不動産に関するあらゆるお手伝いをさせていただいております。【働きやすさもダントツ№1を目指します】お客様に常に最高のサービスを提供していただくため、働きやすさにも注目。弊社独自の自由休日等を導入し、お休みの取りやすさに自信があります。若い世代の奨学金返済という社会問題にも着目し、奨学金返還支援制度を導入。入社後の研修制度としても、動画・オンラインを活用するなどの工夫をしております。