株式会社山田工務店

創業から実に65年以上。静岡県の焼津市・藤枝市・島田市を中心に活躍している地域密着型のハウスメーカーです。
現在、新築住宅部門「HAPPY HOUSE」、リフォーム部門「はっぴいリフォーム」、設計部門・施工部門、不動産部門「HAPPY READY BUILD」、損害保険部門など建築・不動産に関わることをトータルにサポート。
誠実に堅実に日々の仕事に取り組んできた結果、大きな信頼と実績を築くことができ、おかげさまで設立以来、黒字決算を続けています。

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会社情報

業種: 建設・設備関連、住宅・インテリア

事業内容: 【新築事業　HAPPY HOUSE】
※注文住宅の提案
・営業
・設計
・施工

【企画型注文住宅　JUST LUCKY HOUSE】
※企画型注文住宅の提案
・営業
・設計
・施工

【リフォーム事業　はっぴいリフォーム】
・住宅リフォーム全般
・店舗設計、店舗リフォーム
・介護リフォーム
・大規模リフォームの提案・設計・施工
・耐震診断、工事

【不動産事業　HAPPY READY BUILD】
・建売事業
・不動産売買仲介
・火災保険代理店
・銀行ローン代行
・相続相談、ライフプラン

勤務地: 静岡市駿河区／焼津市／藤枝市／牧之原市／掛川市

創業: 1956年

代表者名: 山田　耕治

資本金: 1,000円

売上高: 3,685,000,000円

従業員数: 109名（男69名、女40名）

正社員数: 81名（男51名、女30名）

平均年齢: 32歳

本社所在地: 静岡県焼津市柳新屋648-2

ホームページ: https://happyrecruit.happy-yamada.com/

連絡先

担当者: 杉岡

電話: 054-621-3838

メール: recruit@happy-yamada.com

採用情報

募集職種: 事務関連／営業・販売関連／技術関連

採用区分: 新卒／既卒
大卒／短大卒／専門卒／高卒
文系／理系／院卒

勤務地: 静岡市駿河区／焼津市／藤枝市／牧之原市／掛川市

転勤: 無し

研修: 内定者研修／入社前研修／入社研修

福利厚生・ 補助・支援金: 社宅・家賃補助あり
資格取得支援制度あり
移住・就業支援対象企業

採用実績

2023年卒: 9名

2024年卒: 1名

連絡先

担当者: 杉岡

電話: 054-621-3838

メール: recruit@happy-yamada.com

インターンシップ情報

受入時期: 通年（随時）

期間: 1日以上

受入人数: 随時

実施内容: 実務型／ワーク型／見学型

実施場所: 県内

特記事項: オンラインセミナー有

会社の強みのポイント

業界トップシェアの商品・サービス保有

業歴30年以上

地元密着貢献（転勤なし）

静岡でがんばる企業

仕事のやりがいポイント

資格取得等キャリア支援制度あり

成果に応じた報奨金支給あり

入社後長期（3か月以上）研修あり

従業員の特徴

平均勤続年数10年以上

県内出身者50％以上

採用の特徴

選考前に社員との交流有り

インターンシップの特徴

全学年受入OK

社員との交流機会あり

プロジェクト参画型（商品企画体験など）

女性活躍

ワークライフバランス重視

人材育成

異動・配置替えの自主申請あり

定着率の高さが自慢

社員の出身校

大学・短大・専門学校

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、桜美林大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、群馬大学、公立鳥取環境大学、駒澤大学、埼玉県立大学、静岡大学、静岡英和学院大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡文化芸術大学、島根県立大学、昭和女子大学、駿河台大学、中京大学、中部大学、帝京大学、帝塚山大学、東海大学、東京理科大学、同志社女子大学、東邦大学、東洋大学、常葉大学、鳥取大学、名古屋商科大学、名古屋造形大学、奈良大学、南山大学、日本大学、日本工業大学、福井大学、福井工業大学、前橋工科大学、明治学院大学、明星大学、山梨学院大学、横浜商科大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
滋賀短期大学、＜専＞京都建築大学校、静岡デザイン専門学校、静岡産業技術専門学校、浜松日建工科専門学校

社長からのメッセージ

「1番になるから、一流になろう。」
「楽しくなければ仕事じゃない、
失敗してもいいから思いっきりやろう。責任は私がとる。」
常に成長を止めないあなたと、成長し続けたい。
当社では、「前年度比115%の成長」を目標に掲げ、確実に成し遂げてきました。
人口減少・少子高齢化・景気低迷・加えてコロナ禍。経営者にとって業績不振の「言い訳」はいくらでもありますが、現状維持は衰退と同じ。
ここまで成長し続けてこられたのは、「常に成長し続ける」という想いと、「1番になるから、一流になろう」を合言葉に、共に挑戦し続けてくれた社員たちの頑張り、そして「ただ住宅を売る、リフォームする」のではなく、「信頼を買ってもらう」「建設業をサービス業と捉えてきた」からです。
現在は社員一丸となって、2027年に85億円企業を目指しています。
そして、この目標を達成するために重要な構成要素は3つあると考えます。
1つ目は、人づくり。
仕事を通して成長する。当社では、入社後すぐから成長の段階に応じて様々な研修制度を用意しています。また数字結果や成果が出るまでのプロセスも評価する、評価制度が整っています。社員のやる気は業績に直結しますから、今後も社員教育に力を入れていきます。
2つ目は、働く目的。
ただ給料を貰うために働くのではなく、思いっきり楽しんで仕事をやってください。お客様のお話を傾聴し、コンサルティングを通してライフプランを一緒に考えます。「家」づくりの仕事を通して、多くのお客様から「ありがとう」をいただくために、全力でお客様と向き合います。
3つ目は、商品展開。
住まいに関わることは何でも当社にお任せください。住宅に関わる新規ブランドも積極的に取り入れ、事業を拡大し続けることで、お客様には選ぶ楽しさと満足度アップを、社員には昇進のチャンスの提供をしています。
社員の皆さんには、自分の限界を作らず、高い成長意欲・高い志を持って輝いてほしいと思っています。
常に前を向き、共にレベルアップしていける方に出会えることを楽しみにしています。

若手社員からのメッセージ

原　千紘: 【入社年度】2019 年　【所属部署】はっぴいリフォーム　アドバイザー（営業）　【出身高校】清水東高等学校

楽しく、生き生きと仕事がしたいという理想が叶えられそうだと感じ、山田工務店へ入社をしました。「建築に関して未経験な人でもしっかりと教育する」という社長からの言葉に背中を押され、入社後はリフォームアドバイザーとしてお客様の住まいの悩みや不安を解決する仕事をしています。年間100件以上のお客様と出会い、たくさんの「ありがとう」をいただくことが仕事のやりがいに繋がっています。