静岡県静岡市にて創業112年になる総合建設会社です。歴史のある会社ですが、現在は、役員の平均年齢が44歳となっています。そのため、社内では若者と女性の活躍を応援しています。会社のモットーは、社員が家庭や子育てを大切にする環境づくりです。

静岡新聞･SBS静岡放送グループの情報基地として誕生した、静岡県に根差した地域密着型のIT企業です。医療機関や地方自治体を中心に、ソフトウェア開発及びSI、アウトソーシング等のサービスを提供しています。クラウドサービスによる、独自のソリューションを開発、導入から運用保守まで一貫したサービスを提供しており、全国的に展開する自社開発製品がある事もポイントです。

静岡県内唯一のスバルディーラーとしてお客様のカーライフをサポートします！安定した経営基盤と堅実な経営を軸に静岡県内に根差した企業です。年間休日１２３日以上（完全週休２日制）、有給取得率７０％以上◆奨学金返還支援制度（月額最大20,000円支給）を新たに導入◆

お客様、そしてすべての方に「スマイル」を！「まっすぐ、ひとを想う」を合言葉に、約600名の仲間があなたを待っています！インターンシップも随時受付中！自宅から一番近い事業所で、1日体験できます！施設見学いつでもＯＫ！まずはご連絡ください！→ 045-312-0600（採用担当まで）★新卒採用積極活動中★介護福祉士専門学校教員経験者在籍により、社内研修がとっても充実！無資格でもあなただけのキャリアプランで成長ができます！お客様に選ばれる「介護サービス」を提供し、私たちと一緒に「笑顔」の輪を広げませんか？

創業50年を迎え、地元静岡に根差した企業です。市外への転勤もなく、安心して働き続けられます！「静岡の食文化の創造と発信」「地産地消」今では聞き慣れた言葉かもしれないですが、食の都しずおかを食を通じて県内はもちろん、県外の方にも知っていただこうという想いで1975年の創業当初より取り組んでいます。「価値観の共有」人によろこんでもらうこと、そして相手が何を欲して、何を考えているかいち早く察知し行動する。私たちの仕事は料理を作ることでも運ぶことでもなく、お客様の笑顔を作ること。なすびグループの価値観を共有して、今日も精一杯、お客様の笑顔を作ります。「この街の景色の一部なる」この街に必要とされ続け、この街になくてはならない資産となるために、お客様の期待以上の価値のある「おもてなし」「お料理」「空気感」を提供します。「食を通じての地域貢献」2018年より毎週行っている三保松原保全活動。そこで回収した落ち松葉を活用した三保松原焼きを各店で販売し、売上の一部を保全費として寄付することで好循環型の住み続けられるまちづくりに寄与しています。

シンセアは「人を大切にする」ことにこだわりを持っています。「誰かを大切に思うということは、その人の大切なものを、同じように大切に思うことである。」この言葉に出会ったとき衝撃を受けました。また、介護の仕事に携わるものとしてこの言葉は強烈に心に響く言葉だと思います。介護では人の尊厳を守っていくことが重要だと言われております。それを、実践するとき、この考え方を軸に置くことで、エゴではなく、心からの人の心に寄り添えるのかもしれません。シンセアはそんな人になれるよう日々努力していきたいと、「大切な人の大切な人を大切にする」というビジョンを掲げております。入居者様に「自分らしく」「楽しく」過ごしていただけるよう、職員自ら、得意なこと、好きなこと、趣味などを活かし、様々な企画やレクリエーションを考えています。“その人らしい生活を支える、やりがいに満ちたお仕事です”

創業100年を越え長い歴史で培ったノウハウを大切にしつつ、働きやすさも日々更新しており、時代の変化に合わせてお客様のニーズに柔軟に応えられるよう社をあげて励んでおります。次世代を担う中心的な存在を目指して西野造園で新たなスタートをきりませんか？

静岡県内および県外のメーカー様・企業様からの受託開発（制御系から業務系まで）・自社製品開発など、幅広いソフトウェア開発を行っている会社です。本店は福島県郡山市にありますが、静岡市清水区の静岡支店では１２名の社員がアットホームに（時には切磋琢磨して）「より良い製品をより素早くより廉く」をモットーとし、お客様から信頼される会社を目指して日々設計・開発業務を行っております

『社会に健康雑貨をサービスする』株式会社シラトリは、２０２０年に１００周年をを迎える健康雑貨企業です。お客様はもちろん、社会全体に健康で生活しやすいスタイルをご提案していきます！

東海道写楽（株式会社ユーマート）は「おいしさが自慢」を旗印に、テイクアウト専門、寿司の東海道写楽、静岡市清水区のスーパーマーケット、酒のuマートなどを運営しています。地域の皆様に、「しあわせを、おいしさから。」感じていただける企業をめざし、従業員一同、日々努力しております。月9日公休+特別休暇12日をあわせて年120日の休みがとれます｡シフト休は店舗ごと作成し、仕事と家庭の両立を目的に皆で取り組んでいます｡給与面では、賞与年2回と、決算時の業績がよければ決算賞与（20年以上の実績あり）もあります。