2年目研修～ケアの実践～を実施しました

2023卒の2年目職員研修を実施しました。
前回の2年目フォローアップ研修に引き続き、
ケアの実践の研修です。
「新人さん」と呼ばれていたのも去年まで。
２年目となると、早番勤務から夜勤勤務までを一通りこなし、
「”自分らしく生きる”を増やす」ミッション実現のため、
高麓の介護職員として、よりお客様の気持ちに耳を傾け、
実現のための行動を担ってもらいます。

２年目職員には、1人のお客様を対象に
4月から6月までの約２ヶ月間で
『情報収集 → 課題分析 → ケアプランを基にケアやレクリエーションの提案
　　→実施 → 実施報告』
の一連に取り組んで頂きました。今回はその報告会です。

お客様の「○○したい」ってどこに表れるのかな？
この想いを実現する為にはどんなアプローチが介護士としてできるかな？
と 就職してから初めて、情報収集から実施までを
2年目職員主体で考え抜いた勉強内容でした。
もちろん、計画の実施には、フロア職員のサポートあってのこと。
途中経過では、先輩職員からもアドバイスをもらって
ブラッシュアップしながら進めていきました。
「普段からこういうことに興味が強かったり
　楽しそうにされているから」
「自分自身の仕事の姿勢も見直す機会になりました」
「ここからさらに、誰かと思い出を共有できるような支援方法を提案していきたい」

各々、一連のケアマネジメントを通して
ケアの根拠に気づいたり、お客様の新たな一面に気づけたり、
新たなケアの視点を得られました。
ここから8月にかけては、
介護士として自分自身にどのような課題があるのか、
という視点も含め、お客様の課題解決やケアを視える化していきます。
今回、教えてもらった学びを吸収し、
「次はこうしてみたい！」と湧いてくる目標を胸に、
さらなるスキルアップ、成長していくことを
自分たち自身も楽しみましょう！