会社創立40年、静岡支社開設から36年が経ちました。東京～関東周辺、静岡近郊のお客様を中心に、システムの設計・開発・運用・保守を行っています。お客様と寄り添い、お客様のビジネスに弊社が開発したシステムが最大限の力を発揮できるようにサポートしています。募集の学部学科は不問で、半年間の研修後、正式配属を経て開発や運用業務に携わっていただきます。意欲を持って新しいことにチャレンジできる方、自分だけでなく周りの人を大切にできる方からの応募をお待ちしています。

弊社は全国16拠点(内静岡県内3拠点)全社員数1,000名以上、グループ総勢10,000名を超えるIT企業です。私たちはビジネスパートナーとしてNTTグループの仕事に多く携わるだけでなく、独立系Slerとして金融･公共･流通･通信など、多岐にわたる開発を行っています。また、設計･開発･保守･運用といった、システムに関するすべての工程、“トータルソリューション”を手掛けており、確かな実績と技術力を持ち合わせています。原則転勤なし！I・Uターンの方も大歓迎です。研修制度も充実しています！文系理系関係なくIT業界に興味がある方をお待ちしています。

最先端の携帯電話を通して誰かの生活をちょっと豊かにしています。当社は丸紅グループの一員で、携帯電話に関する各種ビジネスを展開している会社です。店舗数・販売台数ともに業界トップクラス。お客様から愛されるショップを作りたいという想いで、チームのメンバーで協力して仕事をしていきます。若いうちからお店がよりよくするためにアイディアを積極的に発信し、仲間と一緒にカタチにしていくことができます。また人材育成に力を入れており、新入社員研修は約2ヶ月間。キャリアアップ研修制度もあり、社員から「研修の機会が多く、充実している」と声が上がるほどです。

東京本社（小平市）、静岡オフィス（静岡市葵区）でソフトウエア開発やwebサイト制作を中心に事業を行っているIT企業です。風通しの良い社風が特徴で、社員個々が働く環境やプライベートが尊重されていますので、多くの若い世代が笑顔で活躍しています。

弊社は2016年1月創立、従業員数10名（役員3名）のシステム開発会社です。主にパッケージシステムのカスタマイズを手掛けています。業界・業種は販売、仕入、在庫、原価管理など多岐にわたります。■定時間内の作業効率重視で残業ゼロ！無理せずスケジュール内で完了できる体制を整えています。ワークライフバランスを実現しやすい環境です。■わかりやすい評価制度！年功序列一切なしの実力成果主義です。貢献度と収入が比例する評価制度になっているので、やりがいを感じていただけると思います。■離職者ゼロ！創立以来、離職者は出ておりません。適材適所を意識した働きやすい環境を目指しています。■安定からチャレンジまで！会社の規模拡大のため、柱となる事業とは別に新たな商流開拓を積極的に行っています。あなたのチャレンジ精神を無駄にしません。―採用までの流れ―会社説明および面接：1回筆記試験：無―採用担当より―本社勤務で、転勤や派遣はありません。I・Uターンの方も大歓迎です。私たちと一緒に会社を成長させる意欲ある方をお待ちしております！

わたしたちはEC制作を得意とするプロダクションカンパニーです。ECサイト制作、Webサイト制作、広告デザイン、システム開発など、企画から制作まで社内で全てを担い、世の中のビジネスを創造力とアイデアで支えています。Webの世界は瞬く間に移り変わります。慌ただしい流れの中、わたしたちが目指すのは、“創造し続ける会社である”こと。自らの技術に驕らず、新しいことに挑み、いいモノを追求する。思い描く未来を、 共に歩む仲間を募集しています。https://recruit.andplus.co.jp/

世界中のコミュニケーションをクラウドでなめらかにするために。私たちアドテクニカは創業以来、デザイン制作やマーケティング、インターネット活用やWEBシステム開発など、それぞれの時代の先を行く取り組みで、人と人とのコミュニケーションをデザインしてきました。変えるべきものは変え、守るべきものは守りながら、もっと豊かで快適、安心安全な世の中の実現を目指して、頼れる仲間たちとともに、楽しく快適なサービスを提供するための新たな挑戦を今日も続けています。

家電製品の組込ソフトウェアや大規模システムの開発、お客様専用のシステム開発など、あらゆるジャンルのシステム開発を手掛けています。また、自社ブランドのパッケージソフトの開発・販売も行っています。事業領域が広く、様々な業務知識や技術を要する案件が多いため、新しい事にチャレンジしなければならない場面が多々あります。その分、責任が伴いますが、やりがいもあります。

LIVE(株)は、全国の小学生～高校生を対象とした【オンライン家庭教師】と【次世代型個別指導塾】を展開しています。生徒数、教室数ともに増え続けています。地方部と都心部で教育の格差を感じたことはありませんか？生徒の学力が伸びる一番良い講師の特徴は、「教え方が上手い」や「長年経験がある」などではなく、その講師が生徒にとって憧れや目標になるような存在であることです。私たちのビジネスは「憧れとなる先輩を紹介し、子どもたちとマッチング」してあげることです。――変化を恐れず、チャレンジする。自ら考え、自ら動く仕事です。やらされる仕事はLIVEにはありません。やればやった分だけ、給料も稼げます。(事業の利益の何％かがインセンティブ給与で発生するため、1年目の社員でも月収40万以上可能です）休日も「自分で選べる休日制度」を取り入れています。収入も休みもビジネスライフも今より充実できる可能性大です！ベンチャー企業だからこそ面白い人生が送れます。「企業内実業家」の仕事を是非味わってみてください。

AiQuestという経済産業省の学業イベントをきっかけに生まれたAiQuest初！の企業である弊社の使命は、導入していただいた顧客をホワイト企業に変革をさせる製品をつくることです。日本の企業は過去30年を通して給与が横ばい、少子高齢化による人材獲得難、OECD加盟国中23位という一人あたりの生産性の低さ、承継者不在での事業打ち切りなど、人に関しての問題が山積しています。弊社は日本を支える中小製造メーカーをターゲットに生産性向上、DXを促す製品で導入した企業の雇用をホワイトに変革させることを目標としています！