４月１日から2024年卒の
新規学卒者の新人研修が始まりました。
4月1日から約１週間、
現場に出るに最低限な基本的なことを学び、
業界や介護のこと、
社会人としてのマナーや接遇に関すること、
働く上で地域を知ること等を勉強します。
サービス業として
仕事をしていくうえでの
マナーについての研修から始まり、
実際のやり取りを例を挙げながら勉強しました。

法人理解を深める目的として、
理事長から法人の成り立ちや
法人に対しての想いを聴き、
法人が運営するたかくさ保育園を見学。
施設長からは、ミッションや行動指針について
お話を聞き、今後の目指す介護士としての姿を
イメージできた時間となりました。
同時期に入職した看護師の中途職員と共に研修を受け、
お互いに人柄や、高麓を選んだ理由を知る
機会ともなりました。

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  理事長からのお話
  （歴史や理念に対する想い）
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  理事長からのお話
  （歴史や理念に対する想い）
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  施設長からミッションについて
  私たちができること
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  接遇・マナー研修
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  焼津地域を知る調査
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  焼津地域を知る調査

これから１週間を通して、
介護士として必要な知識や技術を学び、
また、エッセンシャルワーカーとして
守るべき感染症予防など医療的知識も身につけます。
研修中には、お客様とのコミュニケーションや
関係性を築くのに役に立たせることを目的に
この焼津地域について知る時間もあり、
お客様が暮らす地域について理解を深めていきます。
新人研修の毎日のレポートを、インスタグラムで投稿しています。
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高麓では、新人研修の内容は
その年の入職者の背景
（養成校や養成校でないか、
　資格持ちかそうでないか、
　高卒・大卒等の学歴等）や世代感を加味し、
試行錯誤しながら毎年改良を加えています。
そんな新人研修の１週間の内容や前年度との違いも、
フォトギャラリーやインスタグラムからご覧いただけます。
また、25卒採用説明会も受付中です。ぜひご参加ください！
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研修1日目
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研修3日目
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研修 最終日
25卒採用について

また、新人研修のダイジェストが動画にまとまっていますので、こちらもご参考ください。