2023年4月に就職した1年目介護職員。
初めの１週間の新人研修を経て、
配属された部署で仕事を務めてきました。

現場で経験を専門的技術を実践しながら、
１年間 月に１〜２回のOff-JTでの
フォローアップ研修を行ってきました。
上半期はお客様の生活を知り、
介護技術や認知症ケアについて考え実践。
夜勤業務までが行えるように、
指導職員のサポートを受けながら進めてきました。

下半期は担当を持ち、
それぞれのお客様への支援方法を学び、
担当としてどのようなことを進めていったら良いかを、
研修でも学び、個別支援方法について発表を行いました。


今回のフォローアップ研修では、　
新人研修で書いてもらった目標も見返しながら　　　　　　　　　　　　　　
その１年間の学びから自分自身の成長、
やりがい、達成感を振り返りました。

また、２年目の役割を知ることで、
今後の課題が見えてきます。
そこから目標を新たに立て、
これから実践していくことができるように
１年目として最後のフォローアップ研修を
同期が集い、行いました。
1年目職員は3名（１名欠席）。
参加した２名とも１年間の振り返りの中で
すらすらと言葉が出て、発表もできました。

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やりがいを感じている部分は、

「お客様からありがとうを言われた時。」
「その方に沿った介助方法がわからなくて、
　苦労したけど関わっている中で
　その人にあった方法を見つけ支援が出来た時。」
などを挙げてくれました。

２年目はリーダー業務としての役割もあるので、
視野を広げ他職員とも連携を取れるように
自分からも発信していくことを目標に掲げていました。

そして、それぞれのお客様の状態変化に気づき
視野を広げていくなどの目標も立てました。
まず１年間、その時々の課題に応じて努力を重ね
先輩職員のサポートを受けながらもここまで来ることができました。

ぜひ、初心を忘れず、これからも自分の成長を感じてくださいね。
最後に、１年間 成長を見届けてきた教育担当からのメッセージ。

「１年間の成長にまずは自信をもって、次に繋げてほしい。
　今後も課題や悩みはあるけど、
　その分だけ成長の可能性もある。　
　目標を掲げながら成長に繋げてほしいです。
　　自分の成長ややりがいを振り返りながら
　介護職としての楽しさをぜひ感じてください。」

今後も、成長し続けていく皆さんの成長が
高麓にとっての楽しみであり、
皆さんが成長できる環境であれるよう
高麓としても成長していきます。
2年目も頑張りましょう。
2年目の研修模様もまたお伝えしていきます。