静岡労働基準監督署からのご案内です！

　こんなお悩み、課題、抱えていらっしゃいませんか？
　●全体的に労務管理をしたいけど、そもそも現状何が問題なのか分からない・・・。
　●時間外労働の上限規制の内容は？
　●働き方改革関連法改正で労働基準法が改正されるけど、
　　うちの会社は具体的に何をすればいいの？
　●３６協定の作成・届出方法は？
　●残業時間が月45時間を超えているけど、どのように削減したらいいのだろう・・・

　静岡労働基準監督署では、労働時間制度の見直しや労働時間の削減など、労務管理の改善に取り組もうとされている中小企業に、専門職員が直接お伺いして、相談・支援をさせていただいております！
　※この訪問は、法違反を指摘して行政指導を行うものではありません。また、相談内容について改善報告を求めることもありません。
労務管理見直し手法の１つとして、ぜひ積極的にご活用ください♪

【訪問支援の対象】
　中小規模の事業所（中小企業基本法第２条第１項に定める中小企業者の範囲に含まれる事業場）
　※対象となるかご不明な場合には、監督署へお問合せください！

【申込方法】
　チラシに必要事項をご記入のうえ、FAXまたは郵送によりお申込みください。（利用無料）

　チラシはこちらから➡「訪問支援チラシ」