静岡市商業労政課からのお知らせです。

静岡市としずおか産学就職連絡会では今年度、新たな取組として、中小企業がお互いの若手社員を受け入れあう異業種間の社会人インターンシップを実施しています。
普段の業務ではく、一定期間、まったく他業種の企業で業務を行うことで、社会人としての視野拡大や新たな気づきにつなげてもらう狙いで、若手社員を対象として行っています。

社会人インターンシップの狙い
◆出向社員にとっては・・・
　➡ 他社での経験で新たな気づき・知見を得ることで、自己の更なる成長に繋がる。
　➡ 自社の魅力を再発見するきっかけとなる。
◆企業にとっては・・・
（自社の社員を送り出す側としては・・・）
　➡ 若手社員が新たな気づき・知見を得ることで、企業の成長に繋がる。
（他の企業の社員の受入れ側としては・・・）
　➡ まったく別の視点や経験を持った他の企業の社員を受入れることで、
　　 職場の活性化や新たな視点を獲得できる！

今年度は、介護・製造・販売・印刷といった異なる業種の４社にご参加いただき、１週間の期間を設定して実施しております。実際に参加した社員の方々や企業担当者の方からお話しを伺い、取組内容や新たな気づきについて知っていただく報告会を開催します。ぜひ、ご参加ください♪

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※この取組は、働き方改革に取組む企業ロールモデル構築を進める事業の一環として実施しています。
　報告会についても、全体の報告会の一部として行うため、社会人インターンシップ以外の事例に
　ついても、ぜひお聞きください！
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働き方改革ロールモデル企業構築業務　2018年度　事例報告会
日　　時：平成31年２月27日（水）14：00～17：00　（13：00～受付開始）
会　　場：静岡市産学交流センターB-nest６階　プレゼンテーションルーム
取組事例：社会人インターンシップ・業務の見える化による生産性の向上
　　　　　多様な人材（女性や高齢者等）が活躍できる職場環境づくり
　　　　　長時間労働の是正に向けた取組・柔軟な働き方（副業・兼業）実現のための規則整備　など
主　　催：静岡市経済局商業労政課
共　　催：静岡市プレミアムフライデー官民推進協議会
協　　力：働き方改革の実現に向けたロールモデル企業構築業務　受託者：㈱東海道シグマ
後　　援：静岡県働き方改革推進支援センター　運営：静岡県中小企業団体中央会
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＼生産性向上を目指す企業の皆さま必見／
　当日、事例発表前（13：00～14：00）や休憩時間・会終了後に、RPAのデモンストレーションブースを
　開設します！
　RPAとは・・・これまで人間が行ってきた定型的なパソコン操作をソフトウエアのロボットにより自動化す　
　るものです。具体的な適用業務としては、帳簿入力や伝票作成、ダイレクトメールの発送業務など、
　主に事務職の人たちが携わる定型業務があげられます。
　こちらもぜひご覧ください♪
　

問合せ・申し込み
チラシをご覧いただき、必要事項をご記入のうえメールまたはFAXにてお申込みください。
チラシはこちら　➡　「報告会チラシ」


静岡市経済局商工部商業労政課　雇用労働政策係
電話：054-354-2430　FAX:054-354-2132
メール：shogyo@city.shizuoka.lg.jp