静岡市では、平成21年度からワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）に関する取組を積極的に実施している事業所を表彰する「ワーク・ライフ・バランス推進事業所表彰」、平成26年度から「女性の活躍応援事業所表彰」と名称を変え、事業所を表彰してきました。
　平成30年度からは「多様な人材の活躍応援事業所表彰」と対象を拡大し、主に女性を対象とする多様な人材の活躍応援に積極的に取り組んでいる事業所を表彰します。受賞された事業所は、市長による表彰の他、本市融資制度を利用する際に保証料補助上乗せ等の特典が受けられます。また、取組内容は、他の事業所の参考としていただくよう、市HPや情報誌等で広く紹介させていただきます。ぜひご応募ください！

 
 
【募集要件】　　　　　（1）事業所における女性の活躍を応援する取組（下記1～13にあてはまる取組）を積極的に
　　　　　　　　　　　　　  実施している事業所（自薦・他薦とも可）
　　　　　　　　　　　（2）応募する年度の4月1日現在、1年以上静岡市に所在している事業所
 
【応募方法】　　　　　応募用紙に必要事項をご記入の上、下記応募先へご提出ください（郵送可）
　　　　　　　　　　　　※応募いただいた中から、選考により賞を決定いたします。
【応募〆切】　　　　　平成30年7月31日（火）　

 
【概要・応募用紙】　　応募用紙　　様式第1号(word　25KB）
　　　　　　　　　　　募集チラシ　H30　表彰チラシ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　   
【応募・問合せ先】　　静岡市 経済局 商工部 商業労政課（雇用労働政策係）
　　　　　　　　　　　〒424-8701　静岡市清水区旭町6番8号
　　　　　　　　　　　電話　054－354－2430、　FAX054－354－2132


◎女性をはじめとした多様な人材の活躍応援に関する取組
 
1　従業員の仕事と生活の両立（調和）支援に向けて、職場の環境を整備する取組
2　従業員の個々の能力を十分に発揮できる職場づくりに向けた取組
3　働き方の見直しに資する労働条件の整備に関する取組
4　所定外労働の削減のための取組
5　年次有給休暇の取得促進のための取組
6　育児、介護、病気治療又は自己啓発のための休業や勤務時間の短縮に向けた取組
7　テレワークやフレックスタイム等、多様な働き方の促進に向けた取組
8　育児休業又は介護休業の取得者に対する円滑な職場復帰に向けた取組
9　育児又は介護に関する事業所内保育所の設置や補助金、法定外の休暇、相談窓口の設置などの取組
10　育児や介護により退職したものを再雇用や再就職により積極的に受け入れる取組
11　個々の特性に合わせた勤務形態の提供
12　従業員の視点に立った働きやすい環境づくりに向けた取組（ハード整備含む）
13　その他事業所における多様な人材の活躍を応援するための独自の取組


◎過去の受賞企業についてはこちら！